Motivación del Personal

Si quieres aprovechar al máximo el potencial de tu plantilla, en este curso de «Motivación del Personal» te enseñaremos cómo motivar al personal en el día a día y cómo usar diferentes tipos de recompensas, como extrínsecas o intrínsecas.

Modalidad:

Online

Dónde:

Castilla y León

Duración:

30 Horas

Precio:

100% Subvencionado

Dirigido a:

Dirigido a Personas Ocupadas

Diploma / Acreditación:

Diploma oficial del ECYL

Plan:

CASTILLA Y LEÓN OCUPADOS 2023. FUNAFOR REGIONAL

Temática:

Administración y Auditoría

Qué vas a aprender

Aprender el concepto de ‘motivación’ y sus aplicaciones más rutinarias en la empresa; así como adquirir los conocimientos necesarios para analizar la relación entre motivación y recompensas extrínsecas e intrínsecas.

Requisitos del curso

Dirigido a Personas Ocupadas de Castilla y León

Temario

1. TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN
1.1 Conceptos de motivación.
1.1.1 Taylorismo.
1.1.2 Escuela de las relaciones humanas.
1.1.3 La teoría erc.
1.1.4 Herzberg. Factores higienizantes.
1.1.5 La escuela sociológica.
1.1.6 Teoría z: Ouchi.
1.1.7 El modelo Mcclelland.
1.1.8 Teoría motivacional de la expectativa: Vroom.
1.1.9 Modelo de porter-lawler.
1.1.10Teoría de la fijación de metas: Locke.
2. TÉCNICAS DE MOTIVACIÓN
2.1 Motivación y retribución.
2.2 Técnicas de motivación.
2.2.1 La participación.
2.2.2 Técnica de enriquecimiento y alargamiento del trabajo.
2.3 Dirección por objetivos (DPO).
2.3.1 Establecimiento de los objetivos (Etapa 1).
2.3.2 Compromiso con el objetivo (Etapa 2).
2.3.3 Apoyo y feedback (Etapa 3).
2.4 Programas de calidad de vida laboral.
2.5 Técnicas mixtas de motivación.
2.6 Intraemprendedores.